Temps de travail : 35h
- Astreintes arrosage le week-end en période de fleurissement et estivale. Contraintes sur congés annuels.

Grades : Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise.
Descriptif de l’emploi
L’adjoint au responsable du service cadre de vie (espaces verts) Assure l’encadrement d’une équipe (prend les décisions opérationnelles, donne des consignes, contrôle le travail réalisé, etc.) pour la réalisation d’opérations destinées à atteindre les objectifs du service et/ou de la collectivité. Il planifie les tâches des équipes et des agents et s’assure de la qualité des services faits.
Il possède des compétences dans le domaine du fleurissement : il organise, contrôle et assure la production végétale en fonction des besoins de la collectivité.
Missions ou activités :

METTRE EN OEUVRE LES CONDITIONS NÉCESSAIRES A LA RÉALISATION D’UNE OPÉRATION (CHEF d’ÉQUIPE) :

• Planifier, prioriser, suivre et évaluer les activités de son équipe.
• Indiquer les objectifs opérationnels et individuels dans un projet d’équipe, motiver et mobiliser son équipe autour des projets d’équipe et des activités courantes.
• Créer et maintenir un climat de travail positif et respectueux des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement.
• Participer à l’intégration, au développement et à la formation des agents de son équipe.
• Se positionner en tant qu’encadrant de proximité, s’assumer et prendre ses responsabilités.

PLANIFIER ET ORGANISER LES TRAVAUX DE PRODUCTION

• Planifier et coordonner les travaux de production végétale en fonction du programme annuel de conception et de gestion des espaces de nature et des contraintes.
• Coordonner les marchés de fournitures horticoles (substrat, semences, lutte biologique, de commande de plantes).
• Contrôler la qualité de la réalisation des travaux de production.
• Développer et expérimenter la palette végétale.
• Organiser les décorations florales.

ASSURER LE SUIVI DE LA PATHOLOGIE DES CULTURES

• Prévenir et diagnostiquer les maladies et parasites, et adapter, le cas échéant, les traitements alternatifs à mettre en oeuvre

 

Profil recherché

• Niveau BEPA ou BAC professionnel option “aménagement des espaces verts”
• Permis B indispensable, permis BE ou C fortement souhaité, autorisations de conduite, habilitation électrique, AIPR, certiphyto, utilisation de la tronçonneuse

 

COMPÉTENCES REQUISES :

• Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
• Planifier, prioriser, suivre et évaluer les activités de son équipe.
• Indiquer les objectifs opérationnels et individuels dans un projet d’équipe, motiver et mobiliser son équipe autour des projets d’équipe et des activités courantes.
• Participer à l’intégration, au développement et à la formation des agents de son équipe.
• Se positionner en tant qu’encadrant de proximité, s’assumer et prendre ses responsabilités.
• Gérer et optimiser les ressources financières et humaines de son service, les procédures administratives, les marchés publics relatifs à son domaine, et l’élaboration et le suivi budgétaire correspondant à son domaine d’activité, et évaluer les actions de son service.

FORMATION / EXPÉRIENCES :

• Niveau de diplôme : BEP ou CAP : Travaux paysagers ; bac professionnel “aménagement des espaces verts”
• Expérience souhaitée en tant que chef d’équipe.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :

• Temps de travail : 35h
• Astreintes arrosage le week-end en période de fleurissement et estivale.
• Contraintes sur congés annuels.

Rémunération : Traitement indiciaire, indemnité de résidence, régime indemnitaire, 13ème mois sous condition d’ancienneté, participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance (mutuelles labellisées), Amicale du personnel.
Processus de recrutement : Envoyer un CV et une lettre de motivation par mail à drh@jarny.fr avant le 31/08/2020 ou par courrier : Mairie de Jarny – Service Ressources humaines – Place Paul Mennegand – 54800 JARNY

 

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